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Exame Clínico ASO
Exames Clínico ASO
O Exame ASO nada mais é do que um Atestado de Saúde Ocupacional, que foi criado com o intuito de facilitar o início do novo relacionamento entre empresa e funcionário, para que assim, ambos, possam ter certeza de que aquele indivíduo está apto para assumir as responsabilidades de suas funções para qual a companhia o contratou de forma segura.
Na Med Company você pode realizar todos os exames clínicos ASO com uma equipe altamente qualidade e preparada.
Deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades.
NR7- Item “7.4.3.5 No exame médico demissional, será obrigatoriamente realizada em até 10 (dez) dias contados a partir do término do contrato.
Realizados de acordo com a função e exposição de cada funcionário (NR-7 7.4.2.1 quadros I e II, 7.4.3.2).
Para monitoramentos biológicos, que visam acompanhar as condições de saúde do trabalhador, conforme normatização do PCMSO.
Para funcionários menores de 18 anos ou com idade a partir de 45 anos, para aqueles que estão sujeitos à exposição dos fatores de risco, previstos no PCMSO, causadores do surgimento ou do agravamento de doenças ocupacionais e para os trabalhadores que são portadores de doenças crônicas, que exijam acompanhamento periódico.
Para os funcionários que não estão sujeitos a exposição aos riscos ocupacionais, com idade entre 18 e 45 anos.
Deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 15 (quinze) dias, por motivo de acidente ou doença de natureza ocupacional ou não, ou parto. (NR-7 7.4.3.3).
Será realizado obrigatoriamente antes da mudança de função. Entende-se por mudança de função toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou setor que implique na exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança de função. (NR-7 7.4.3.4; 7.4.3.4.1).
Benefícios
Embora seja um processo burocrático, estar em conformidade com a NR-7 têm os seus privilégios, como:
- Blindagem contra implicações legais;
- Maior qualidade de vida para todos os contratados;
- Facilidade e agilidade em descobrir problemas de saúde;
- Maior segurança para o funcionário;
- Garantia da saúde da equipe, já que a empresa conhecerá o estado de saúde de todos.
